Žiarske Technické služby sa spoja s inou firmou: Získajú tak aj nové priestory

Žiarsku komunálnu spoločnosť, ktorú mesto Žiar nad Hronom pred časom založilo s cieľom dať prácu dlhodobo nezamestnaným bez pracovných návykov, zlúčia s mestskými Technickými službami. Dôvodom je fakt, že sa pre nízku mieru nezamestnanosti v meste nepodarilo samospráve získať finančnú podporu na zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných.

Nezamestnanosť klesla

Zámer zlúčenia oboch spoločností odsúhlasili na poslednom rokovaní mestského zastupiteľstva žiarski poslanci. Podľa primátora Petra Antala by k samotnému zlúčeniu malo dôjsť od začiatku mája tohto roka.

Spoločnosť mesto založilo so zámerom dať prácu dlhodobo nezamestnaným obyvateľom bez pracovných návykov. ,,Spoločnosť aj fungovala v tomto režime, avšak dostali sme sa do situácie, kedy v meste Žiar nad Hronom klesla nezamestnanosť pod 6 %, čo automaticky znamená, že nevieme získavať podporu na zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných cez úrad práce," vysvetlil primátor.

Práve táto podpora zo štátneho rozpočtu bola podľa Daniela Šályho, vedúceho odboru životného prostredia a infraštruktúry Mestského úradu v Žiari nad Hronom, zásadným predpokladom pre financovanie činnosti spoločnosti, a tiež jej udržanie sa v podnikateľskom prostredí. Vzhľadom na predmet činností, ktoré spoločnosť vykonávala pre potreby mesta a zároveň zachovania ekonomickej stability podniku, sa tak mesto rozhodlo spoločnosť zlúčiť s Technickými službami.

Technické využijú areál v Opatovciach

Tie budú po novom využívať aj areál v Horných Opatovciach, ktorý mesto kúpilo pre potreby Žiarskej komunálnej spoločnosti. Samospráva tak podľa Antala nebude musieť riešiť otázku rozšírenia areálu TS v meste, na ktoré sa pre hlučnosť v poslednom období množia sťažnosti.

Šály priblížil, že v rámci projektu, ktorý podporil úrad práce, bolo v spoločnosti zamestnaných celkom 12 ľudí. Išlo o dlhodobo nezamestnaných, ktorí už stratili pracovné návyky, boli bez vzdelania, bez pracovných skúseností, alebo inak znevýhodnení.

,,Zamestnanci pracovali pod vedením kvalifikovaného, všestranne zručného a skúseného majstra. Počas celého obdobia dodržiavali pracovnú dochádzku, rešpektovali pokyny vedúceho skupiny a viditeľne si osvojovali pracovné návyky," skonštatoval s tým, že v súčasnosti ešte spoločnosť zamestnáva z týchto 12 ľudí troch.

Zo zvyšných deviatich si podľa jeho slov minimálne traja našli uplatnenie na trhu práce. Prínos spoločnosti tak hodnotí Šály pozitívne. ,,Vo svojej dobe mala opodstatnenie – niekoľkých ľudí sme vrátili do pracovného procesu, pričom zanechali za sebou aj kus dobre vykonanej práce," dodal.

Foto: ilustračné