Prepustia všetkých zamestnancov úradu?

Správa podľa Rybára „preletela“ minulý týždeň úradom a dostala sa aj za jeho brány, o čom svedčia telefonáty z niektorých médií i z úradu práce. Proces by chceli definitívne ukončiť v januári, vyhodnotiť ho a následne predstaviť „osádku, s ktorou budeme pokračovať v najbližších troch rokoch, aby sme mohli napĺňať všetky predsavzatia, ktoré s týmto úradom máme,“ uviedol Rybár. Podľa jeho slov posolstvom celého procesu má byť, že občania voľbou nového primátora Petra Gogolu očakávajú zmeny na MsÚ a v jeho celkovom fungovaní. „Možno jednou z takých zmien je aj to, že si neželajú zažívať traumy pri vybavovaní úradných záležitostí.“ Rybár pokračoval, že nechceli, aby niekto zo zamestnancov vnímal, že ide o nejaké osobné pomsty, „preto padol jeden z takých nápadov, že úplne najlepšie by bolo prebudovať mestský úrad úplne od nuly.“ Hľadali aj právne cesty, ako sa tento proces dá realizovať. „Skôr, než sme k tomu procesu došli tak, ako bol plánovaný, tak vravím, dostalo sa to do takýchto intencií,“ skonštatoval Rybár.

Úradníkov je na MsÚ v súčasnosti 235, ich výsledný počet „zakotvia“ po všetkých úkonoch. V rámci procesu prebudovávania úradu chcú začať tým, že s každým zamestnancom chcú absolvovať osobný pohovor a požiadali o vypracovanie motivačných listov. „Nakoľko je aj veľký predpoklad, aj osobná skúsenosť s tým, že pokiaľ je už niekto dlhodobo na pracovisku, tá osobná motivácia pracovať na plný výkon sa stráca a my by sme boli radi, keby všetci zamestnanci mali v očiach tú iskru, ktorá je potrebná pre to, aby ten úrad mohol fungovať tak, ako by sme si predstavovali,“ skonštatoval Rybár. Prakticky by to malo vyzerať tak, že na začiatku sa budú absolvovať pohovory, a potom by mal nasledovať krok, ktorý už podlieha právnej analýze. Pretože bude závisieť od počtu ľudí, ktorí budú musieť úrad opustiť, či pôjde o tzv. hromadné prepúšťanie, alebo to bude menší počet. To však budú vedieť pomenovať až po skončení procesu.

Pokiaľ ide o informáciu, že MsÚ údajne prepustí všetkých zamestnancov, „domnievame sa, že táto informácia vznikla nabaľovaním osobných pocitov a dojmov zamestnancov nad nejaký základ, ktorým vlastne má byť zo strany vedenia mesta definitívne uzavrieť personálnu otázku na mestskom úrade,“ dodal Rybár. Gogola pokračoval, že cieľom mesta je dobre fungujúci, proklientsky orientovaný MsÚ, „a to, či má mať 150, 200 alebo 250 zamestnancov, to v tejto chvíli neviem, ani nechcem pomenovávať.“ Priblížil tiež podľa jeho slov dve dôležité veci. Jedna sa týka miest, a teda, pre rok 2012 zmrazujú mzdy úradníkom v úrade. Druhou je, že majú silnú ambíciu elektronizovať MsÚ a tým poskytnúť príležitosť obyvateľom mesta, aby mali dobrý prehľad o tom, ako sa nakladá s ich žiadosťami, sťažnosťami i podaniami.

O tom, čo sa chystá a hovorí v úrade, vedia podľa slov predsedu odborovej organizácie na MsÚ Júliusa Mojžitu len to, čo im bolo oznámené na stretnutí zamestnancov 2. decembra. Pokračoval, že hneď dali primátorovi písomné stanovisko, v ktorom vyjadrili nesúhlas s tým, že všetci pracovníci mali byť obvinení, že ich práca je nedostatočná. Ako uviedol, žiadali, aby sa postupovalo v zmysle Zákonníka práce a všetkých ostatných predpisov. Keďže na dva listy nedostali odpoveď ani žiadnu reakciu, v stredu 7. decembra Mojžita mailom požiadal o osobné stretnutie primátora s členmi závodného výboru. „Doteraz nemám odpoveď, takže ja žiadne ďalšie informácie nemám,“ uzavrel Mojžita. Hovorkyňa primátora Monika Pastuchová však informovala, že Gogola adresoval predsedovi Základnej organizácie Sloves Bystrica Júliusovi Mojžitovi začiatkom tohto týždňa list.

Zdroj: TASR