Potraviny Kačka: Očakávame, že v dohľadnom čase bude menovaný konkurzný správca

Uviedol to pre TASR Wieslaw Chlebuš, generálny riaditeľ Potraviny Kačka, a. s., (CBA Slovakia) v reakcii na pondelkové oznámenie o vyhlásení konkurzu na obchodný reťazec.

Súd v Banskej Bystrici podľa neho konkurz vyhlásil len nedávno. „Očakávame, že v dohľadnom čase bude menovaný konkurzný správca. Následne prejde celá spoločnosť do správy konkurzného správcu,“ spresnil Chlebuš.

Musia doriešiť zamestnancov

Okresný súd Banská Bystrica začína konkurzné konanie voči dlžníkovi – Potraviny Kačka, a. s., Lučenec. Reťazec zastupuje Beatow Partners, s. r. o., Bratislava. Vyplýva to z uznesenia súdu z 1. októbra, zverejneného v Obchodnom vestníku 7. októbra.

Proti uzneseniu nie je podľa súdu odvolanie prípustné. Návrh na konkurz podalo vedenie reťazca ešte koncom augusta tohto roka.

„Ako sme informovali 3. októbra, s úradom práce sme začali rokovania o skrátení zákonnej lehoty k hromadnému prepúšťaniu v zmysle Zákonníka práce. Z rokovania s pracovníkmi úradu práce máme pozitívnu spätnú väzbu, sú ochotní maximálne vyjsť v ústrety a skrátiť termín k hromadnému prepúšťaniu. Toto vyjadrenie sme opätovne skonzultovali s odbormi a dohodli sme sa na uľahčení procesu ukončovania pracovných pomerov,“ informoval Chlebuš.

Všetky tieto kroky podľa neho smerujú k tomu, aby sa maximálne zrýchlili procesy spojené s hromadným prepúšťaním, zamestnanci mohli čo najrýchlejšie ukončiť pracovný pomer a čo najskôr požiadať o dávku z garančného fondu.

„O to viac sme prekvapení prístupom odborov a eskalovaním situácie okolo zamestnancov na médiá. Na minulotýždňovom stretnutí sme konštruktívne prebrali jednotlivé otázky ohľadom zamestnancov a dohodli sme sa, že najlepšie v súčasnej situácii bude spojiť sily a spolupracovať, aby sme čo najrýchlejšie pomohli zamestnancom,“ podčiarkol generálny riaditeľ.

Mail pre zamestnancov

„Súčasne pripravujeme pre zamestnancov tlačivo do Sociálnej poisťovne, aby sme im pomohli požiadať o vyplatenie dávky z garančného fondu. Zamestnanci, ktorí ukončili pracovný pomer v auguste alebo v septembri 2019, môžu o túto dávku požiadať Sociálnu poisťovňu s priložením potvrdenia o nevyplatenej mzde, ktoré im na požiadanie vystavujeme,“ oznámil.

Naďalej podľa Chlebuša platí, že v aktuálnej situácii nemôže spoločnosť uprednostňovať v uspokojovaní pohľadávok žiadnych veriteľov, bohužiaľ, ani zamestnancov, čo by bolo porušovaním platnej legislatívy.

„Každopádne, naši zamestnanci majú k dispozícii špeciálnu emailovú adresu, na ktorú môžu smerovať svoje požiadavky a my sa im snažíme v najkratšom možnom čase poskytnúť odpoveď,“ priblížil.

Upozornil, že pri minulotýždňových pondelkových udalostiach sa v priestoroch spoločnosti nachádzali okrem zamestnancov aj cudzie osoby.

Chcú to urýchliť

„Keďže popri ochrane majetku je pre nás prvoradá aj ochrana zdravia, museli sme prijať pravidlá zabraňujúce vstupu neoprávnených osôb do areálu spoločnosti,“ poznamenal.

Areál spoločnosti je podľa neho aktuálne chránený pred neoprávneným vstupom a SBS má k dispozícii zoznam osôb, ktoré sú oprávnené vstupovať do areálu. Ide o zamestnancov, ktorých práca je nevyhnutná na zabezpečenie fungovania chodu spoločnosti, a to minimálne do momentu menovania správcu konkurzu.

Okrem zamestnancov centrály sú v rámci zoznamu uvedení aj vybraní prevádzkoví a oblastní manažéri, ktorí zabezpečujú balenie a presun tovaru medzi obchodmi.

„Veríme, že v spolupráci s odbormi a vďaka otvorenému prístupu zo strany štátnych inštitúcií budeme pre zamestnancov môcť čo najviac zjednodušiť procesy a skrátiť termíny ukončovania pracovného pomeru, ako aj čerpania dávky z garančného fondu,“ dodal k aktuálnej situácii Chlebuš.

Vedenie Potravín Kačka 30. septembra rokovalo s odbormi o hromadnom prepúšťaní v súvislosti s vyhlásením konkurzu. Ako o tom minulý týždeň informovala TASR zástupkyňa odborov Simona Stieranková, k dohode nedospeli a rokovanie situáciu nijako neposunulo želaným smerom.

„Vyzeralo to asi tak, že zamestnávateľ nám predložil zoznam zamestnancov, rozhodnutie o organizačnej zmene a jeden dokument, kde boli vyňaté niektoré individuálne pozície, alebo celé oddelenia, ktorých sa hromadné prepúšťanie zatiaľ nemá dotknúť, keďže sú 'strategického‘ významu,“ priblížila (30. 9.) Stieranková s tým, že iné dokumenty či dôvody hromadného prepúšťania im neboli poskytnuté.

Ilustračné foto, pixabay.com