Avizované zoštíhlenie úradu sa nekonalo

Počet pracovníkov banskobystrického mestského úradu sa od začiatku minulého roka do jesene zvýšil z 219 na 234, pričom jedným z dôvodov bola nová organizačná štruktúra zavedená v lete. Tú opakovane kritizuje poslanec Ján Chladný, ktorému prekáža najmä vytvorenie postu troch námestníkov prednostu. Začiatkom októbra Rybár uviedol, že hovoriť o výsledkoch zmeny organizačnej štruktúry je predčasné podobne, ako pýtať sa na úrodu týždeň po zasiatí zrna. „Cieľom organizačných zmien bolo nastaviť efektívne fungujúci úrad, ktorý bude ústretový voči občanom. Vedomí si tohto cieľa sme riadiace pracovné pozície obsadili ľuďmi, ktorí teraz musia urobiť audit na svojich odboroch. Skladať účty z toho, akým spôsobom nastavili systém, budú k 31. decembru,“ uviedol Rybár 6. októbra pre agentúru SITA. Aj poslanec Chladný dostal v novembri na svoju interpeláciu zo septembrového zasadnutia k počtu úradníkov odpoveď v podobnom duchu: „Súčasný stav zamestnancov nebudeme uvádzať, pretože proces personálnych zmien nie je ukončený a uzatvorený bude 31. decembra 2011­.“

Najnovšie Rybár uviedol, že termín personálnych zmien sa z konca decembra odložil na neskôr s „ohľadom na Vianoce“. Na otázku, prečo už nemajú urobiť optimalizáciu počtu pracovníkov noví riadiaci pracovníci, ale uskutočnia sa pohovory, Rybár uviedol, že okrem pohovorov sa bude prihliadať aj na posudky, ktoré o práci podriadených vypracujú vedúci. Chladného kritiku, že nová organizačná štruktúra priniesla hlavne zvýšenie počtu riadiacich pracovníkov, Rybár odmieta. Zdôraznil, že hoci sa vytvorili posty námestníkov, zrušilo sa niekoľko odborov a tým aj postov vedúcich odborov a viaceré oddelenia teraz nepatria do žiadneho odboru, ale podliehajú priamo námestníkom. Počet riadiacich pracovníkov sa podľa Rybára znížil. Podľa Chladného sú však funkcie námestníkov smiešne, prípadne by ich mali zastávať vybraní vedúci odborov. „Načo je vedúca ekonomického odboru a pritom aj ekonomický námestník? Ona mu dáva podklady a on spisuje?,“ podotkol Chladný.

Podľa primátora Petra Gogolu je cieľom vedenia mesta mať dobre fungujúci, proklietnsky orientovaný mestský úrad. „A to, či má mať 150, 200 alebo 250 zamestnancov, to v tejto chvíli neviem ani nechcem pomenovávať. Pre rok 2012 zmrazujeme mzdy na mestskom úrade a máme silnú ambíciu elektronizovať mestský úrad,“ uviedol ešte v decembri primátor. Napriek kontinuálnemu poklesu počtu obyvateľov Banskej Bystrice, počet tamojších mestských úradníkov v posledných rokoch rastie. Koncom roka 2006 mal mestský úrad 184 zamestnancov, čo sa vtedy nastupujúcemu Gogolovmu predchodcovi Ivanovi Saktorovi videlo „trošku veľa“ a chystal sa tento počet znížiť. Pri Saktorovm odchode z funkcie mal úrad 219 zamestnancov, teda o 19 percent viac. Za posledných päť rokov bol tak nárast vyše 27-percentný, kompetencie samosprávy sa pritom nerozširovali.

Zdroj: SITA